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Avis et commentairesCure thermale : arrêt maladie ou congés pour un salarié ?

Tout savoir sur Cure thermale : arrêt maladie ou congés pour un salarié ?

  • Chantal - 07/11/17

    Tout comme une hospitalisation prise en charge dans le cadre de la maladie. Puis au bout des 3 semaines de cure thermale, soit le salarié prend du congé pour se reposer de sa cure qui fatigue beaucoup, soit arrêt maladie mais pas mentionner "suite à une cure thermale" puisque les arrêts post-cure ne sont plus indemnisés ? S'arrêter pour une autre pathologie ? Reprendre le travail un ou quelques jours et s'arrêter ? C'est pas très clair : sans doute pour décourager les salariés à se mettre en maladie pour cure : soit, ils prennent sur leurs congés payés, soit ils attendent la retraite ? Pour faire des économies à la Sécu on pénalise toujours les mêmes qui travaillent et n'ont pas les moyens de se soigner autrement que par des médicaments (de moins en moins remboursés qui plus est).

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